当你终于艰难的作出了决定，“我要去创业”，而且你已经有了切入市场的产品或这仅仅是一个点子的后，你最重要的任务就是建立起一个共同创业的团队。在硅谷流传这样一个“规则”，有两个哈佛MBA和MIT的博士组成的创业团队几乎就是获得风险投资人青睐的保证。当然这只是一个故事而已，但是里面我们可以看到一个优势互补的创业团队对于高科技创业企业的重要性，技术、市场、融资等各个方面都需要有一流的合作伙伴才能够成功。
正在凸现的创业时代可以肯定不是一个大批出产个人英雄的时代，尽管我们在媒体上已经看到把丁磊等同与网易和把王志东等同于新浪，但这只不过是一种吸引注意力和宣传企业的需要而已。这个创业时代将是一个人类开始合作共存的时代。
建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才都是不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断的发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。
作为创业企业核心成员的首席执行官还有一点需要特别注意，那就是一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业初创就要有每天长时间工作的准备。任何人才，不管他（她）的专业水平多么高，如果对创业事业的信心不足，将无法适应创业的需求，而这样一种消极的因素，对创业团队所有成员产生的负面影响可能是致命的。创业初期整个团队可能需要每天工作十六个小时在不停的工作，甚至在做梦的时候也会梦见工作。
高科技企业创业通常是以技术创新为主，因此R&D的人力资源最重要的是高素质。对于项目核心技术人员,要舍得花投资延聘最优秀的专业人才。一个创业企业开始的时候需要在各方面节俭，但是对于技术人员要舍得投入。曾经就有人说，一个优秀的程序员可以抵得过一百个优秀得程序员，对于数量极少的这种人才，应当在薪酬、员工期权等方面尽可能予以优厚待遇。
企业在创业之初，就要建立一套有效的员工考核方案，对员工的工作业绩定期进行有效考核，至于考核的方式，采取量化或者面对面交流的方式，各有其长，各企业可以参考其实际情况采取不同方式。只有考核方案还不够，还要有一个员工能力发展计划，帮助员工在工作中、企业内部培训中以及自学中不断提高自己的能力。这样一个发展计划有时候比丰厚的薪酬更能吸引高素质的员工，对于高科技企业尤甚。
创业初期，创业团队的成员大都是朋友，但是经过一段时间的磨合之后，创业团队都要经过一个痛苦“洗牌”，或许有的人不能认同理念，或许有的人有其它的打算，或许有的人不称职。事实上即使对最富经验的职业经理人他们最怕的事也是解雇员工。对于创业企业，在创业初期这个人员变更是很大的问题，即使很难也要换，要有果断换人和“洗牌”的勇气。有个办法，就是坚持一种理念：公司不是私人的，是大家的，不能顾及私情，要出于公心换人，这个道理不一定行得通，但是能否坚持这种理念，决定了能否正确贯彻换人的决策。
对于高科技创业企业，最重要的是什么？第一是人，第二是人，第三还是人
摘要：
对于投身商海的人来说，创业是一个梦想。但创业又谈何容易？有关专家总结出创业的七大必备条件，可以与读者分享：
1、充分的资源(Resources)，包括人力和财力，创业者要具备充足的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力；
2、可行的概念(Ideas)，生意概念不怕旧，最重要是可行，有长久性、可以继续开发、扩展；
3、适当的基本技能(Skills)，不是行业中的一般技能，而是通常性...
摘要：
李秉哲1910年出生农家，早年留学日本早稻田大学。1938年，28岁的李秉哲在大邱西门市场创办三星商会（即贸易公司），从事贸易和酿造业。1947年，他又在汉城创办了三星物产公司。
经过几十年的奋斗，李秉哲在创业路上创造了奇迹，积累了巨额财富。1991年，在世界最大的工业公司中，三星集团的销售额位居第15位，李秉哲因此被人称作“创...
摘要：
在当今电脑行业几乎完全是男性统治的世界里，女性企业家和首席执行官屈指可数。而桑德拉·库特兹格却是第一位成为百万富翁的软件公司创始人。她以2000美元起家，建起了一座年销售量达4．5亿美元的软件王国。
1972年，桑德拉放弃了她在通用电器公司的销售工作，准备在家抚养孩子。但她是个闲不住的人，于是她就在自己的卧室里开办了一家名为A...
摘要：
爱吃冰淇淋的安宇，曾立志从事冷饮业，现在却扮演着E-LEARNING培训软件的开发人的角色；本来是乐队鼓手的苏阳，现在却成为专业汽车改装俱乐部的老板；本来是学理科的，现在却操起了裁剪刀。他们是一群跨越自己梦想的人，他们都不约而同地选择了艰辛而收获的创业之路。
休假时也会赚钱的安宇
安宇爱笑...
摘要：
最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春"保质期"，29岁以后，就Time out（过期）了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春"过期"之前。张爱玲说："成名要趁早。"致富亦然。你是否想在29岁前成为富翁呢，请看几位年轻百万富翁的创业真经吧！
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摘要：
中国富豪九种创业类
《福布斯》世界富豪、日籍韩裔富豪孙正义19岁的时候曾做过一个50年生涯规划：20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上，并在这个行业中取得第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000...
摘要：
李嘉诚在长江ＥＭＢＡ“与大师同行”系列讲座中提到赚钱之道，整理如下：很多人常常有一个误解，以为我们公司快速扩展是和垄断市场有关，其实我个人和公司跟一般小公司一样，都要在不断的竞争中成长。
老二如何变第一
当我们参...
摘要：
想不通吧！看看这些家伙的“发家史”，绝对吓一跳！社会底层出生，做小工，当倒爷……他们就这么一步一步爬上成功的“金台阶”，够劲！
这位86岁、满口假牙颤巍巍的亿万富翁，在《福布斯》富豪排行榜上，只是排名44号的“后进分子”！他不喜欢到神秘小岛上...
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邱德根，50年代初尚是一个穷汉，如今则坐拥巨富，是香港远东集团主席。他的发迹，既有苦干、实干的因素，也有深谋远虑，善于捕捉时机的因素。
邱德根出生在上海，20多岁时还是一个穷光蛋。他为了谋生，在亲友的帮助下，租了一家小戏院来经营度日。1950年，25岁的青年邱德根与妻子一起，身怀几百元钱，告别了上海，奔赴到陌生的香港来谋生。这对年轻夫妻在香...
摘要：
近一段时间，随着微软中国公司总裁高群耀、康柏中国区总裁李金水等纷纷离职自立门户，创业的话题于是又成为了人们关注的热门话题。网络悲观论的迷雾还未消退，难道是新一轮的创业机遇已经来临？创业与打工到底有哪些不同，创业之前应该做好哪些准备？什么样的人才适合去创业——为了澄清与创业有关的一系列问题，增加对创业的理解与认识，记者采访了三位比较知名的创业者，就这些问题请他们发表了看...
摘要：
网易创始人丁磊以8.26亿美元的财富总额位居第14位；中国最大的水产养殖公司——通威集团总裁刘汉元，以4.62亿美元排名第23位；中国深圳电池企业比亚迪公司董事长王传福，以3.22亿美元位居第30位；名列第32位的是被誉为“上海盖茨的复星高科技公司董事长郭广昌，财富总额3.02亿美元；第33位是“电子国王北京鹏润投资公司总裁黄光裕，财富总额2....
摘要：
改革开放初期,陈育新(刘永美)、刘永言、刘永行、刘永好四兄弟以常人难有的勇气脱下“公服”，当起了专业户。他们从农村最常见的养殖业入手，以科学技术为依托，完成了从养殖行业到饲料行业的转变，并在饲料行业打出一片天地。经过近20年的发展，从当初的四川新津县新良种场到今天的希望集团，他们已成为拥有近百家企业，年销售收入80多亿元的“中国饲料大王”，成为...
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最近在资本市场上接连发生的一些事情，不禁使人扼腕发问：中国的亿万富翁们怎么了？为何如此前仆后继？有的上市前本来挺会做生意的，一入了这个圈子就好像不会在实业上动脑筋了。有的突然之间就在市场上呼风唤雨，而以前，你硬是找不到一点耕耘的痕迹。于是，决定观察一下活跃在资本市场的中国亿万富翁们，去探询一下他们的发家史。需要说明的是，选择本身不带任何的价值判断与道德评判，选择不是全景式的，本期策划所涉者，...
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自己最大的人生爱好就是不断创业。他说，原先自己一直干的是个体经营。从1991年开始承包家乡嵊州的一个预制厂开始，自己就没有歇过。承包了3年预制厂，李说日赚了10来万转行投资做旅馆；1995年他又从嵊州来到杭州，在杭州的10来年，他在吴山广场摆过夜市，在岳庙后面承包过旅游品商店。一直到今年1月23日，成立了自己的百货有限公司。李说日说，做生意总是有亏有赚，自己折腾了这么多年下来，也没有多大的收...
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丝印油墨：销售,丝印加工,丝印商标,丝印油墨,丝印网沙,丝胶印刷,丝印标签,丝印
摘要：
印刷公司如何迎接21世纪的挑战
印刷公司如何迎接21世纪的挑战？他们不断地对新的技术进行调查研究，以便可以适应新的发展机遇。超前式的市场营销模式将拉大优秀与平庸企业之间的距离，主动追求成功的市场经营活动将使提供多种服务的印刷商脱颖而出，而现有的普通印刷商将跟不上时代的发展面临被淘汰的境遇。
新世纪，一个辞旧迎新的时代。一个带着巨大挑战和潜在机...
摘要：
对于那些没有创业心的人来说，都可以说这种人在社会上没什么创作：但生活往往都忽备。
个人心里讲述：Q196794745
摘要：
今天外出面对小客户：
但比较大客户来说，个人创业都有了一种想法都是淡薄的思想。
还好合作起来容易
摘要：
一个公司要做实际：
现在的企业都比较思想丰富的，存在问题也有好多
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